Costruire una comunità realmente accessibile e solidale richiede azioni misurabili e reti solide. Le buone intenzioni, da sole, non bastano per cambiare le dinamiche del mercato del lavoro. Con questa profonda consapevolezza, l’agenzia Dasep ha aderito con piacere al progetto “Monopoli Start-Up Inclusiva”, una nuova iniziativa sperimentale destinata a trasformare il tessuto sociale ed economico della città.
L’iniziativa nasce per rafforzare le opportunità di integrazione e valorizzazione delle persone con disabilità, abbandonando le logiche puramente assistenziali per abbracciare una vera innovazione sociale nel lavoro.
Attraverso percorsi mirati di orientamento, formazione e inserimento in contesti lavorativi protetti, il progetto mira a restituire dignità e centralità a chi troppo spesso rimane ai margini del mercato.
Un hub per l’inclusione: il Fortis Point alla Stazione di Monopoli
Il cuore pulsante di questa iniziativa si trova in un luogo simbolo di partenza e connessione. Il progetto, infatti, ha preso vita attraverso l’hub sociale Fortis Point Stazione di Monopoli.
Questo centro di aggregazione e orientamento, totalmente gratuito e voluto da Ferrovie dello Stato Italiane per la città, è la sede del Gruppo FORTIS, che ha un ruolo di coordinamento strategico. In questo progetto, le fragilità si trasformeranno in nuove opportunità di crescita, creando un ponte diretto tra le persone e il mondo produttivo locale.
Il valore della rete e il ruolo di Dasep
Un progetto di tale portata non può reggersi su un singolo pilastro. “Monopoli Start-Up Inclusiva” si propone di costruire un percorso integrato capace di coniugare inclusione, politiche attive e responsabilità sociale d’impresa.
Per raggiungere questo traguardo, è stata attivata una potente rete istituzionale e operativa che coinvolge il Comune di Monopoli, il Centro per l’Impiego (ARPAL), enti di formazione, realtà del terzo settore e agenzie per il lavoro.
In questo ecosistema, Dasep mette in campo la propria specializzazione nell’orientamento e nello sviluppo delle competenze, lavorando fianco a fianco con le altre realtà per connettere i candidati con le aziende virtuose del territorio.
Gli obiettivi concreti per le imprese locali
Il progetto guarda direttamente al tessuto imprenditoriale, invitando le realtà economiche a operare con la visione tipica di una società benefit. Gli obiettivi specifici dell’iniziativa sono chiari e misurabili:
- promuovere la responsabilità sociale: diffondere una nuova cultura aziendale basata sull’accoglienza e sulla valorizzazione delle diversità.
- costruire alleanze stabili: attivare una collaborazione duratura tra gli attori socio-economici della città.
- realizzare 10 percorsi di inclusione: inserire concretamente le risorse all’interno di aziende locali, sviluppando un modello positivo, scalabile e replicabile nel tempo.
